Retén a tu Talento Clave con un Incentivo Superior
Descubre cómo un seguro de vida se convierte en la herramienta de lealtad más poderosa para tus directivos y colaboradores que deseas tener en tu empresa por mucho tiempo.
¿Qué es un Bono de Fidelidad con Seguro?
Es una estrategia de compensación ejecutiva donde la empresa paga las primas de una póliza de seguro de vida a nombre de un colaborador clave. El colaborador es dueño de la póliza y su valor en efectivo, creando un poderoso incentivo para su permanencia a largo plazo en la compañía.
Este plan es para ti si...
- Quieres recompensar y asegurar la lealtad de tus directivos o empleados más valiosos.
- Buscas ofrecer un plan de compensación superior para atraer talento de alto nivel.
- Deseas otorgar un beneficio que combina protección de vida con un plan de ahorro para el retiro.
Ventajas Principales de tu Plan
Fidelización de Talento a Largo Plazo
Herramienta de Reclutamiento Competitiva
Beneficio Tangible para el Colaborador
